(Senior) Accountmanager Online Leeroplossingen B2B – VERVULD

Bedrijfsomgeving, the journey starts here!
UP learning behoort bij de top toonaangevende bedrijven voor online leeroplossingen in Nederland. Zij creëert veelzijdige, creatieve leeroplossingen voor nationale en internationale klanten zoals Achmea, Asito, Belastingdienst, CBS, DMG, KLM, Plus retail, Lidl, Artsen zonder Grenzen en Trimbos Instituut. Bij UP learning werken meer dan 30 zeer gecommitteerde onderwijskundigen, vormgevers, en systeemspecialisten nauw samen met de afdeling sales en ondersteunende diensten. Dagelijks werken ze aan de beste mix van concept, inhoud, vormgeving en technologie om hun klanten optimaal te ondersteunen in het bereiken van hun doelen. Oprecht inleven en verdiepen in de klant zijn daarbij sleutelwoorden. Daardoor komt UP learning tot creatieve leerconcepten en slimme learning management systemen, met hoge impact en een duurzaam effect . Zo worden de talenten van medewerkers bij klanten optimaal benut. De slimme leeroplossingen bestaan onder andere uit Interactieve animaties en video, Infographics, Virtual Reality, Augmented Reality, Mixed Reality  en ‘gamified’ e-Learning.
De cultuur bij UP learning herken je aan teamgeest, samenwerking en commitment. Medewerkers krijgen en nemen veel ruimte en verantwoording en uiteraard is UP een lerende organisatie! De onderlinge omgang is informeel en de lijnen zijn kort.  De kernwaarden van UP Learning zijn: Leren, Ondernemen, Samenwerken, Verantwoordelijkheid en Impact.

Na 5 mooie en succesvolle jaren dienstverband verlaat één van de senior accountmanagers het salesteam voor een andere uitdaging.  Ter vervanging en om verdere groei te realiseren zoeken we voor UP learning nu een energieke, altijd nieuwsgierige, leergierige en hands-on..

(Senior) Accountmanager Online leeroplossingen B2B

De uitdaging: geeft dit jou energie?
Elke dag ben jij met veel plezier in gesprek met organisaties waarbij de ontwikkeling van hun medewerkers ‘key’ is. Deze organisaties  bevinden zich in heel Nederland en hebben minimaal 500 medewerkers in dienst. Als je aantreedt In deze functie neem je een groot aantal bestaande relaties en projecten over. Uiteraard ben je alert op verdere ontwikkel-/acquisitiekansen bij bestaande of potentiële relaties. Je zorgt dat je bestaande klantrelaties verder op- en uitbouwt. Verder kom je bij potentiële klanten aan tafel door jouw netwerkvaardigheden, andere creatieve acquisitievaardigheden en leads die je via de organisatie krijgt. Bij relaties en potentiële klanten peil en onderzoek je behoeftes en herken je de kansen, die daaruit ontstaan. Vragen over leren en ontwikkelen zijn dan ook aan jou besteed. Door het vertrouwen dat de relatie in jou krijgt, door jouw kennis  van zaken, oprechte interesse en  integriteit, ontvang je de juiste input. En zo kom jij weer tot het beste advies. Bijvoorbeeld voor een nieuw onboarding programma, een leerinterventie gericht op gedragsverandering, kennisdeling, het ontwikkelen van soft skills of het verbeteren van het leerklimaat in organisaties. Je zorgt dat de juiste middelen worden ingezet, zodat het doel van de klant wordt behaald; dit kan variëren van VR tot interactieve video. En van ‘gamified’ e-Learning tot learning management systeem. Vanuit je ervaring weet je dat het succes van jouw klanten begint bij een goede relatie. Daarmee verkrijg je een rol waar vanuit je ze kunt helpen met hun tactische en strategische uitdagingen.  Je werkt met doelen voor ogen, gestructureerd en op basis van een plan. Maar je bent meer van de actie dan van het spreadsheet. Je streeft altijd naar die volgende stap in het salesproces en  zorgt dan ook dat ‘The Magic Happens’. Daarbij mag je ter ondersteuning vertrouwen op jouw collega’s. Zij vormen een team van professionals, met zowel onderwijskundige, bedrijfskundige als technische kennis en expertise. Je spart met en rapporteert aan de Commercieel Directeur.

Past dit bij jou?
Werken bij UP learning betekent dat je samen met bevlogen collega’s bij een innovatief bedrijf werkt aan een effectief en duurzaam resultaat voor jullie klanten.
Wat willen we graag dat jij mee brengt naar UP learning?

• Een afgeronde HBO of WO-opleiding, fijn als dat in een richting als onderwijskunde of bedrijfskunde is;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als accountmanager, waarvan een groot deel op basis van consultative selling. Een pré als dit gerelateerd is aan e-learning, HR, IT of communicatie;
• Ervaring en bedrevenheid in zowel het bestendigen en uitbouwen van een duurzame relatie met bestaande klanten als ook het voeren van acquisitiegesprekken;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en in schrift;
• Bij voorkeur woon je binnen een cirkel van ca. 100 km van Ede;
• Eigenschappen: energiek, initiatiefrijk, zelfstandig, klant- en resultaatgericht, hands-on, communicatief sterk, leergierig en teamspeler.

Wat krijg jij ervoor terug?
Een veelzijdige, interessante en uitdagende functie binnen een innovatief bedrijf met een fijne teamgeest en prachtige klanten. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn competitief en passend bij jouw ervaring en groeipotentie. Er zijn uitstekende opleidingsmogelijkheden en een informele, open en collegiale werksfeer, Verder ga je in een leaseauto, gewapend met smartphone en laptop (en soms een collega) naar je afspraken. Uiteraard wordt je persoonlijk begeleid, krijg en deel je in de UP labs kennis en ervaringen met je collega’s; en heb je regelmatig een leuke tijd met de andere UPpers tijdens de sportieve en (soms) minder sportieve uitjes.

Reageren
Krijg jij energie van UP learning , voldoe je aan het profiel en wil jij reageren?
Ik zie je CV en motivatie dan graag tegemoet. Solliciteren kun je door onder aan deze pagina het formulier in te vullen, je motivatie weer te geven en je CV mee te sturen. De contactpersoon voor deze vacature is John Snijder (M. 06-22 11 33 16, E. john@salesvips.nl).

Procedure
Deze sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken. Het eerste gesprek vindt plaats met SALESVIPS. Eventuele vervolggesprekken zullen plaatsvinden bij UP learning .Verderop in de procedure maakt een referentieonderzoek tevens deel uit van de sollicitatieprocedure.

Trefwoorden
Vacature, sales, verkoop, commercieel, acquisitie, accountmanager, account manager, software, e-learning, onderwijs, online leren, relatiemanagement, relatiebeheer, new business, leeroplossingen, leerconcepten, leertechnologie,  Techniek, Technisch, Bouw, Industrie, Infrastructuur, Engineering, Landelijk, Nederland.

DEZE VACATURE IS VERVULD